如何才能制作出吸引人的企业宣传片？

第一、镜头组接的时间长度，在拍摄影视节目的时候，每个镜头的停滞时间长短，首先是根据要表达的内容难易程度，观众的接受能力来决定的，其次还要考虑到画面构图等因素。如由于画面选择景物不同，包含在画面的内容也不同。远景中景等镜头大的画面包含的内容较多，观众需要看清楚这些画面上的内容，所需要的时间就相对长些，而对于近景，特写等镜头小的画面，所包含的内容较少，观众只需要短时间即可看清，所以画面停留时间可短些。

第二、镜头组接要遵循“动从动”、“静接静”的规律如果画面中同一主体或不同主体的动作是连贯的，可以动作接动作，达到顺畅，简洁过渡的目的，我们简称为“动接动”。

第三、镜头组接中的拍摄方向，轴线规律，主体物在进出画面时，我们拍摄需要注意拍摄的总方向，从轴线一侧拍，否则两个画面接在一起主体物就要“撞车”。所谓的“轴线规律”是指拍摄的画面是否有“跳轴”现象。在拍摄的时候，如果拍摄机的位置始终在主体运动轴线的同一侧，那么构成画面的运动方向、放置方向都是一致的，否则应是“跳轴”了，跳轴的画面除了特殊的需要以外是无法组接的。

第四、景别的变化要采用“循序渐进”的方法一般来说，拍摄一个企业场面的时候，“景”的发展不宜过分剧烈，否则就不容易连接起来。相反，“景”的变化不大，同时拍摄角度变换亦不大，拍出的镜头也不容易组接。由于以上的原因我们在拍摄的时候“景”的发展变化需要采取循序渐进的方法。循序渐进地变换不同视觉距离的镜头，可以造成顺畅的连接，形成了各种蒙太奇句型。

第五、必须符合观众的思想方式和影视表现规律镜头的组接要符合生活的逻辑、思维的逻辑。不符合逻辑的三维宣传片观众就看不懂。做影视节目要表达的主题与中心思想一定要明确，在这个基础上我们才能确定根据观众的心理要求，即思维逻辑选用哪些镜头，怎么样将它们组合在一起。1、剧本吸引人，剧本是整个宣传片的灵魂，一个宣传片的好坏，从剧本就可以看出来了。

2、创新的拍摄手法、叙事方法等。

3、演员也要给力！中小企业在制作宣传片时，通常有这么几个特点：1、预算有限，通常在3-5万元之间；2、企业硬体设施不太好，能够上镜的场景不多；3、虽然看过不少同行业的宣传片，但自己企业可能还是第一次做，所以对质量、价格和合作公司，都存在者不少的困惑。 针对中小企业以上三个特点，天堑通途管理咨询根据自己大量实践经验和心得，提出了三项解决方案：1、因为预算有限，又想做好，所以把宣传片的长度控制在5分钟左右，言简意赅，形象突出，但不追求高大全；2、因为硬体条件不好，所以从文化、人物工作状态、设备生产细节、情节上，多下功夫，小中见大，细中见美；3、因为企业宣传片与市场推广关系重大，所以最好找那些懂得行业背景、企业发展战略以及营销传播的咨询类公司，不能只是为了做片子而做片子。我来说说吧，宣传片制作没有哪家是好或者不好，一部好的宣传片可以突出的商业价值和社会影响力主要看你需要什么什么样的。这个公司是否适合你，好的公司很多，作品拍摄的也很好，但是价格也高啊。主要还是看你的预算吧，还有就是你要拍什么类型的，要拍产品还是品牌。要拍什么产品，公司都有擅长的类型。希望你能研究下。我们公司合作的小海洋文化就不错啊！万科、华润、天虹、保利、腾讯大厦都是他家拍的。公司规模实力，只有好的有实力的影视广告公司才能够保证制作质量及服务。。

等等……你都要多方面的考虑

1.项目分析。在给客户制作企业宣传片时影视广告公司首先要了解客户的一些基本信息:企业类型,...

2.项目判定。在对客户信息有了个大致的了解之后,接下来就进入到项目判定阶段,...

3.文案策划。文案策划阶段包含两个方面的内容 1.策划大纲/创意阐述:明晰全片主题、 ...

4.分镜头脚本设计。1.分镜头脚本:如果可能,在设计分镜头脚本前查看场地;如果可能,...

5.前期拍摄。确定甲方联络人,协调人 与客户沟通,提前制订拍摄方案及准备内容 根据分镜头脚...

这些流程都要多方面的审核决定一部企业宣传片是否吸引人的因素实在太多了。

1、策划方案有没有切中企业要害，是不是从企业需求、受众需求、传播渠道、市场情况等要素出发指定的宣传片思路。

2、影片脚本有没有创意，是不是足够让人眼前一亮，喜欢这个创意的人会是企业的目标受众吗？

3、拍摄的好不好？画面清不清晰？叙事结构对不对？该有的内容是不是都拍摄到了？景别选择的到不到位？

4、剪辑的好不好？音乐选择的好不好？特效的效果好不好？

这些都是决定企业宣传片是否吸引人的要素，所以想要制作出吸引人的企业宣传片，最简单的办法就是找意马影视这样靠谱的宣传片制作公司。

企业团队形象照如何拍摄？

越来越多的企业开始为自己的团队和个人拍摄商务形象照，因为他们发现，企业的人才、团队才是最有市场竞争力的财富，因此在做市场推广时，都把人作为推广的重要元素。

当企业真正为自己的团队和个人拍摄商务形象照时才会发现，这是一个比较复杂的不太好做的一件事。所谓复杂，主要的难点全道文化总结有以下几个方面：

1、不知道拍什么样的，怎么拍。

2、不知道找谁拍。

3、不知道花多少钱合适。找到的摄影机构拍摄方式和报价千差万别，难以比较。

团队形象摄影讲究团队整体氛围，同时又表现成员的个性。因此通常不会像集体照那样整齐平均排列，而是前后错落，动作各异，主次有别。有的还要配合一些合适的道具。提升公司团队形象方法：

①要有企业ci形象设计

现在大家都认识到企业ci形象设计的重要性，ci设计是一套企业形象识别系统, ci设计系统是以企业定位或企业经营理念为核心的，对包括企业内部管理、对外关系活动、广告宣传以及其他以视觉和音响为手段的宣传活动在内的各个方面，进行组织化、系统化、统一性的综合设计，力求使企业所有这方面以一种统一的形态显现于社会大众面前，产生出良好的企业形象，同时也让内部员工对自己的公司也有一个明确的概念。

②有突出的个性特点

公司除了有一套完整的本企业的形象识别系统外，还得有一些比较鲜明突出的个性特点。包括发挥公司高级管理人员的一些个性魅力，比如万科的王石，利用自己喜欢的户外登山逐步树立自己的独特形象，同时也给企业带来了独特的魅力。