作为员工关怀和企业文化建设的一部分，每年的圣诞活动也要求我们的企业文化建设者做出相应的计划和具体的安排，以确保活动的有效性和活动的顺利开展。本文介绍了如何结合实际活动来规划和安排圣诞活动。

步骤阅读工具/原材料圣诞活动计划方案、圣诞活动计划方法/步骤1.117 ~ 124整个圣诞活动的计划和实施工作安排。

111 ~ 114圣诞树、贺卡、圣诞老人、雪花喷雾、幸运礼品等物品；货物处理等。

-两步阅读2.115 ~ 116公司的总体安排和清洁；完成整体布局(圣诞树、雪花、圣诞老人喷雾)以确保周一早上的节日气氛。

115 ~ 116部门文化宣传栏装扮；配合节日气氛。

从早上9: 00到9: 20，人力资源部，企业文化部门发送了热情的圣诞问候，解释这项活动的规则

118 ~ 121部门秘书或助理会收到圣诞卡，并把它们寄给员工，卡片正面有祝福，背面有部门和姓名。要求所有部门对外包员工给予特别关注，以确保信息到位；

最后，对外包员工发放的卡数和回收的卡数进行反馈。

工作人员将把写好的圣诞卡挂在圣诞树上，供大家观看。

12月24日上午8: 30至9: 20，重要活动:上午，圣诞老人和戴圣诞帽的人将分发糖果等与圣诞节相关的内容。

124 13: 15安排各部门派一人从圣诞树上画一张祝福卡，拍照并登记幸运人员名单；圣诞老人一共设立并分发了18个奖项。

阅读5月124日中午14: 00发布的幸运者名单。礼物将被收集在圣诞树下，照片将被拍摄，这次活动的照片和幸运的人将被告知公司的所有员工。

圣诞老人给所有加班的工人送礼物。

-6步阅读结束笔记圣诞活动的安排应考虑到整体氛围，同时考虑到无法享受这种氛围的海外员工。地图来自网络。